"' N "' ::<: "' N "' ::<: ıa ıa ıa ıa Zaman N N N N ru ıaıaıa ::<: ::<: :<:::<: !ılık, buna bağlı olarak da tedbir ve dikkat azalır. Dikkat ve tedbir azlığı ise kaza olasılığını yükseltir. Sonuçta bu kısır döngü kendini besleyen bir dinamoya dönüşür ve kazalar artarak devam eder. Şekilden de anlaşılacağı gibi eğer Kaza Üçgeni Yerıı~pe,'$0nl!II --- Ç91ptıwıbeyinıı:.arıen-ı ..... , Yeredüşe,\~ ""'"""' Yerdeid yaQnedri;lo ~kaydıvedılflü. --- "kılpayı atlatılmış, maddi hasarlı ve yaralanmalı kazaları" azaltamazsak, üçgenin sivri ucunu aşağıya indiremeyiz. Bir başka deyişle, ölümlü kazaları azaltabilmek için önce kaza üçgeninin tabanındaki maddi hasarlı ve yaralanmalı kaza sayısı düşürülmeli. İşyerinde ölümlü kazaları azaltmak için her türlü kaza mutlaka kayıt altına alınmalı. Yaşanan kazalar, kök neden analizi yapılarak incelenmeli. Kök neden analizi yapılırken de suçlu kişiyi değil, kazanın tekrarını engelleyecek önlemlerin bulunması hedeflenmeli. İş kazaları sadece tersanelerin problemi değil İlgili istatistikler gösteriyor ki ülkemizdeki ölümlü iş kazaları sorunu sadece tersanelerin problemi değil. SSKverilerine göre 2006 yılı içinde iş kazası nedeniyle hayatını kaybeden 1592 kişinin 397'si inşaat, 165 kişisi nakliyat, 70 kişisi toptan ve perakende ticaret yapan firmalarda çalışıyordu. Rakamlar gelişmiş ülkelerdekilerle kıyasladığı zaman, tablonun trajik hali daha açık bir şekilde ortaya çıkıyor. 2006 yılında İngiltere'de iş kazası nedeniyle ölen işçi sayısı 250'nin altında. Birkaç çözüm önerisi Ölümlü iş kazalarını azaltmak için uzun ve kısa vadeli bazı çözümler bulunuyor. Uzun vadeli çözüm için iki öneri getirilebilir: Birinci çözüm, bu konuya taraf olan kurum ve kuruluşların (İlgili bakanlıklar, meslek birlikleri, işveren temsilcileri, işçi temsilcileri üniversitelerin ilgili fakülteleri ve ana bilim dallarının eşit olarak temsil edildiği bir "Ulusal SEÇEnstitüsü" kurulması. Oluşturulacak bu yapı ülkemizin SEÇ standartları ve akreditasyonlarını belirleyecek en üst kurul olmalıdır. İkincisi de, etkin bir denetleme ve danışmanlık hizmeti verecek "Yeminli SEÇ Müşavirlikleri"dir. Türkiye'de benzer bir problem, işletmelerin mali açıdan denetlenmesi konusunda daha önce yaşanmıştı. Bu problem 1989 yılında Mali Müşavirlik ve Yeminli Mali Müşavirlik Kanunu (Kanun No. 3568 R. Gazete No. 20194) ile aşılmıştır. işletmeler mali açıdan 18 yıldır bu sistem ile denetleniyor. Türkiye SEÇ alanında benzer bir çözümü neden "Yeminli SEÇ Müşavirlikleri" ile yaratmasın? .. Konu halen kamuoyu gündeminde iken, sektöre ait temel problemlerin çözümü için ilgili kurum ve kuruluşların açık desteği talep edilmeli. İlgili bütün tarafların elini taşın altına sokması sağlanmalı. Ayrıca iş sağlığı ve güvenliği konusunda satın alınan eğitim, danışmanlık ve benzeri hizmetlerin etkinliği tam olarak sorgulanmalı. İşletmelerin harcadığı bütçeler, sadece yasak savmak için değil, yaşanan problemleri azaltmak için kullanılmalı. istihdam edilen işyeri hekimi, iş emniyeti uzmanı ve danışmanların doğru SEÇuygulamaları yaptığından emin olunmalı. -./ tersane • mart-nisan 2008 17
RkJQdWJsaXNoZXIy MTcyMTY=