7 Ekim 2011 | TEKNÄ°K MAKALE 22. Sayı (Eylül - Ekim 2011)

Dünya SaÄŸlık Örgütü raporlarına göre, iÅŸ kazaları açısından Türkiye’deki durum dikkat çekici boyutta.
Yılda ortalama 160 bin iş kazasının meydana geldiği, iş kazalarında ölenlerin sayısının binlerce kişi, sakat kalanların ise bunun 3 katı olduğu belirtiliyor.
İş sağlığı ve iş güvenliği alanında eğitim, risk analizi ve danışmanlık hizmetleri veren Dönüşen Adam Eğitim ve Danışmanlık Şirketi’nin Genel Müdürü Nuri Ersan, istatistiklerin de gösterdiği gibi iş sağlığı ve güvenliği konusunda ülkemizde yapılması gereken çok şey olduğunu ve henüz iş güvenliği bilincinin, kurum ve birey kültürünün tam olarak gelişmediğini belirtiyor. Ersan, “Kaza yaşanmadan önce önleyici ve koruyucu tedbirleri almak gerekir, tatsız olaylar meydana geldikten sonra üzülmenin ve pişman olmanın yararı yok. İş sağlığı ve güvenliğinin, yasalar gereği işletmelere ve çalışanlara yüklediği sorumluluklar var, bunların üzerinde hassasiyetle durmak ve yerine getirmek gerekiyor” diyor.
“Kanunlar işvereni cezalandırmak için değil, ona yol göstermek için var” diyen Ersan, işletmelerdeki uygulamalar için öncelikli minimum paketin, kanunları karşılaması gerektiğini belirtiyor.

İnsan sağlığının en önemli konu olduğu unutulmamalı
Dönüşen Adam Genel Müdürü Nuri Ersan, teknoloji alanındaki hızlı gelişmelerin yaşamımızı kolaylaştırırken çevre ve insan sağlığına yönelik riskleri de beraberinde getirdiğini belirtiyor. Ersan, çalışanların sağlığının önemsenmemesi durumunda, ruh ve beden sağlığı bozulan bireylerin ne hizmet verdikleri kurumlara, ne de topluma faydasının olamayacağını söyleyerek, bu konuda meydana gelen finansal kayıplar ülke GSMH’sinin üzerinde devasa bir yük yaratmasına rağmen konunun çok az ve ancak önemli kazaların ardından ele alındığını ve bunun Türkiye’nin hem özel hem de bürokrasi alanında genel sorunu olan ‘tepkisel öğrenme’ geleneğinden kaynaklandığını ifade ediyor.

Liderlerin iş sağlığı ve iş güvenliğine bakış açısı belirleyici
Nuri Ersan, iş sağlığı ve güvenliği kültürünü tam manasıyla kurumlarda yerleştirebilmek için liderliğin önemli olduğunun altını çizerek “Yönetim sorunu fark ettiğinde, makineler daha güvenli hale getiriliyor, çalışma koşulları düzenleniyor, insanlar bilinçleniyor, eğitim veriliyor ve işletmeler neredeyse hiç kaza ve kayıp yaşamadan sürdürülebilir ve karlı bir büyüme yakalayabiliyorlar” diyor.

Önlemek ödemekten kolay
İş kazası ve mesleki hastalıkların getirdiği maliyetler hesaplandığında her yıl milyarlarca TL’lik bir kaybın söz konusu olduğunu vurgulayan Ersan, iş sağlığı ve güvenliği bilincinin gelişmesinin tüm taraflara hem maddi hem de manevi açıdan büyük kazanımlar sağlayacağını dile getiriyor.

Eğitim ve danışmanlık hizmetleri farklılık yaratıyor
“Eğitimlerimiz ve danışmanlık faaliyetlerimiz, güvenli bir ortamda çalışmak için hem teknik ve yönetsel süreçlerde gelişme, hem de davranış değişikliği yaratılmasına yönelik. Elbette davranıştan alışkanlığa geçilmesinin sağlanması ve güvenli davranışların tekrarlanabiliyor olması asıl önemli nokta. Ayrıca iş güvenliği eğitim, analiz ve denetimlerinin kalıcı davranış yaratması için belirli sıklıklarla tekrarlanması gerekli. Eğitimler sonucunda çalışanların iş sağlığı ve güvenliği konusunda dikkatlerinin ve katılımlarının artması, şirketin ‘iş sağlığı ve güvenliği’ kültürünü geliştiren en önemli unsur. Bu bilincin yerleşmesi ise şirketler için sürdürülebilir ve kalıcı başarının anahtarı.”
 

---

R E K L A M