Petrol Ofisi Grubu, hayata geçirdiÄŸi Ä°K uygulamalarıyla iÅŸ dünyasının en prestijli ödüllerinden Stevie Awards'ta dört ödül aldı.
Türkiye akaryakıt ve madeni yaÄŸlar sektörlerinin geleneksel lideri Petrol Ofisi Grubu, uluslararası iÅŸ dünyasının olimpiyatları olan Stevie Awards'ta sektörüne öncü olan Ä°K alanındaki proje ve uygulamaları ile dört farklı kategoride iki altın, bir gümüÅŸ ve bir bronz ödülün sahibi oldu.
Petrol Ofisi Grubu, "Ä°K AnalitiÄŸi ve Dashboard" projesiyle “Self Servis Ä°K Çözümü – Uygulama” ve “Ä°K Raporlama Çözümü – Uygulama” kategorilerinde iki Altın Ödül kazanırken “Ä°nsan AnalitiÄŸinin En Ä°yi Kullanımı” kategorisinde ise Bronz Ödüle layık görüldü.
Ä°ÅŸ dünyasında dönüÅŸümün de öncüsü olan Petrol Ofisi Grubu, 2019 yılında “ölçemediÄŸimiz veriyi yönetemeyiz” anlayışıyla Ä°K AnalitiÄŸi vizyonunun temellerini attı. Bu vizyon daha ileriye taşınarak dijitalleÅŸme ve analitik verilerle karar alma yetkinliklerinin geliÅŸtirildiÄŸi “Ä°K AnalitiÄŸi ve Dashboard” projesi ile tüm insan kaynakları verilerinin detaylı bir ÅŸekilde analiz edilmesini ve etkili aksiyon planlarının oluÅŸturulmasını amaçladı. Manuel hesaplamalardan dijital ve otomatik raporlamalara geçiÅŸ yapılarak iÅŸten çıkış, yıllık izin kullanımı, iÅŸe alım gibi çeÅŸitli metriklerin incelenmesi ve bu verilerin görselleÅŸtirilerek yöneticilerin anlık eriÅŸimine sunulması saÄŸlandı. DijitalleÅŸme ve inovasyon misyonu doÄŸrultusunda, online ortamda 80'e yakın metriÄŸin analiz edilme kapasitesine ulaşıldı ve böylece karar alma süreçleri hızlandırıldı.
Petrol Ofisi Grubu, cinsiyet ayrımı yapmadan tüm çalışanlarına en uygun iÅŸ ortamını saÄŸlamaya ve ÅŸirket içi pozisyonlarda fırsat eÅŸitliÄŸini teÅŸvik etmeye önem veriyor. Bu çerçevede, kadınların kariyer geliÅŸimine destek olmak amacıyla eÄŸitim ve fırsat eÅŸitliÄŸi de sunuyor. Petrol Ofisi Grubu'nun bu kapsamda hayata geçirdiÄŸi, toplumsal cinsiyet eÅŸitliÄŸi ve kariyer geliÅŸimi gibi konulardaki taahhütlerini yansıtan ve eÅŸitliÄŸin gücünü vurgulayan "Yarını Åžekillendiren Kadınlar" projesi Stevie Awards'ta Ä°ÅŸveren Marka BaÅŸarısı kategorisinde GümüÅŸ Ödül kazandı.
Aldıkları ödüller hakkında deÄŸerlendirmede bulunan Petrol Ofisi Ä°K Direktörü (CHRO) Burcu Yüksel Kocagöz ÅŸunları söyledi: "Petrol Ofisi olarak, toplumdaki ve bireylerdeki talepleri ve ihtiyaçları göz önünde bulunduruyor, çalışanlarımızın hem iÅŸ hem de sosyal yaÅŸamlarına deÄŸer katmak için projeler ve uygulamalar hayata geçiyoruz. Bu yıl ikisi Altın Ödül olmak üzere üç farklı kategoride ödül alan ‘Ä°K AnalitiÄŸi ve Dashboard' projemizde olduÄŸu gibi çalışan deneyiminde veri analitiÄŸinin kullanımı, çalışanlarımızın ihtiyaçlarını daha iyi anlamamıza ve onlara kiÅŸiselleÅŸtirilmiÅŸ çözümler sunmamıza olanak tanıyor. Bu sayede, yetenek yönetiminde daha stratejik kararlar alabiliyor ve çalışan baÄŸlılığını artırabiliyoruz. Ayrıca yöneticilerimiz ve personelimiz ihtiyaç duydukları verilere hızla ulaÅŸarak daha etkin kararlar alabiliyor. Ödül alan ‘Yarını Åžekillendiren Kadınlar' projemiz ile de her bireyin kendini deÄŸerli ve eÅŸit hissettiÄŸi bir ortam yaratarak, çalışanlarımızın motivasyonunu ve verimliliÄŸini artırıyoruz. Bu deÄŸerli ödülleri kazanmamızda emeÄŸi geçen tüm ekip arkadaÅŸlarıma teÅŸekkür eder, gelecekte de yenilikçi yaklaşımlarımızla sektöre öncülük etmeye devam edeceÄŸimizi ifade etmek isterim.”