Tersane Dergisi 22. Sayı (Eylül-Ekim 2011)

20 tersane • eylül / ekim 2011 niyor, insanlar bilinçleniyor, eğitim veriliyor ve işletmeler neredeyse hiç kaza ve kayıp yaşamadan sürdürülebilir ve karlı bir büyüme yakalayabiliyorlar” diyor. Önlemek ödemekten kolay İş kazası ve mesleki hastalıkla - rın getirdiği maliyetler hesaplan - dığında her yıl milyarlarca TL’lik bir kaybın söz konusu olduğunu vurgulayan Ersan, iş sağlığı ve güvenliği bilincinin gelişmesinin tüm taraflara hem maddi hem de manevi açıdan büyük kazanımlar sağlayacağını dile getiriyor. Eğitim ve danışmanlık hizmetleri farklılık yaratıyor “Eğitimlerimiz ve danışmanlık faaliyetlerimiz, güvenli bir ortamda çalışmak için hem teknik ve yönet - sel süreçlerde gelişme, hem de davranış değişikliği yaratılmasına yönelik. Elbette davranıştan alış - kanlığa geçilmesinin sağlanması ve güvenli davranışların tekrarla - nabiliyor olması asıl önemli nokta. Ayrıca iş güvenliği eğitim, analiz ve denetimlerinin kalıcı davranış yaratması için belirli sıklıklarla tekrarlanması gerekli. Eğitimler sonucunda çalışanların iş sağlığı ve güvenliği konusunda dikkatlerinin ve katılımlarının artması, şirketin ‘iş sağlığı ve güvenliği’ kültürünü geliştiren en önemli unsur. Bu bilincin yerleşmesi ise şirketler için sürdürülebilir ve kalıcı başarının anahtarı.” iş sağlığı ve güvenliği Güven İçerisinde Çalışmak Herkesin Hakkı İnsan sağlığının en önemli konu olduğu unutulmamalı Dönüşen Adam Genel Müdürü Nuri Ersan, teknoloji alanındaki hızlı gelişmelerin yaşamımızı kolaylaştırırken çevre ve insan sağlığına yönelik riskleri de beraberinde getirdiğini belirti - yor. Ersan, çalışanların sağlığının önemsenmemesi durumunda, ruh ve beden sağlığı bozulan bireylerin ne hizmet verdikleri kurumlara, ne de topluma faydasının olama - yacağını söyleyerek, bu konuda meydana gelen finansal kayıplar ülke GSMH’sinin üzerinde devasa bir yük yaratmasına rağmen konunun çok az ve ancak önemli kazaların ardından ele alındığını ve bunun Türkiye’nin hem özel hem de bürokrasi alanında genel sorunu olan ‘tepkisel öğrenme’ geleneğin - den kaynaklandığını ifade ediyor. Liderlerin iş sağlığı ve iş güvenliğine bakış açısı belirleyici Nuri Ersan, iş sağlığı ve güven - liği kültürünü tam manasıyla kurumlarda yerleştirebilmek için liderliğin önemli olduğunun altını çizerek “Yönetim sorunu fark ettiğinde, makineler daha güvenli hale getiriliyor, çalışma koşulları düzenle - D ünya Sağlık Örgütü rapor - larına göre, iş kazaları açısından Türkiye’deki durum dikkat çekici boyutta. Yılda ortalama 160 bin iş kazasının meydana geldiği, iş kazalarında ölenlerin sayısının binlerce kişi, sakat kalanların ise bunun 3 katı olduğu belirtiliyor. İş sağlığı ve iş güvenliği alanında eğitim, risk analizi ve danışmanlık hizmetleri veren Dönüşen Adam Eğitim ve Danış - manlık Şirketi’nin Genel Müdürü Nuri Ersan, istatistiklerin de gös - terdiği gibi iş sağlığı ve güvenliği konusunda ülkemizde yapılması gereken çok şey olduğunu ve henüz iş güvenliği bilincinin, kurum ve birey kültürünün tam olarak geliş - mediğini belirtiyor. Ersan, “Kaza yaşanmadan önce önleyici ve koru - yucu tedbirleri almak gerekir, tatsız olaylar meydana geldikten sonra üzülmenin ve pişman olmanın yararı yok. İş sağlığı ve güvenliği - nin, yasalar gereği işletmelere ve çalışanlara yüklediği sorumluluklar var, bunların üzerinde hassasiyetle durmak ve yerine getirmek gerekiyor” diyor. “Kanunlar işvereni ceza - landırmak için değil, ona yol göstermek için var” diyen Ersan, işletme - lerdeki uygulamalar için öncelikli minimum paketin, kanunları karşılaması gerektiğini belirtiyor. Dönüşen Adam Eğitim ve Danışmanlık Genel Müdürü Nuri Ersan