LABRİS
200x200 piksel
Reklam Alanı

Borusan, KAGİDER'den FEM Sertifikası Aldı

Borusan, KAGİDER'den FEM Sertifikası Aldı

11 Aralık 2020 | HABERLER
1.549 kez okundu

Borusan Holding, Türkiye Kadın Girişimciler Derneği'nin iş yaşamında cinsiyet ayrımcılığına son vermek için uyguladığı Fırsat Eşitliği Modeli  sertifikasını almaya hak kazandı.
KAGİDER’in (Türkiye Kadın Girişimciler Derneği) iş yaşamında cinsiyet ayrımcılığına son vermek için Dünya Bankası’nın teknik desteği, PriceWaterhouseCoopers ve EY iş birliğiyle geliştirerek uyguladığı Fırsat Eşitliği Modeli (FEM) sertifika programı iş dünyasının çehresini değiştirmeye devam ediyor. Borusan da FEM sertifikasına hak kazanan şirketler arasına girdi.
Yıllardır toplumsal cinsiyet eşitliğini destekleyen çalışmalarıyla iş dünyasının öncüleri arasında yer alan Borusan Holding işe alım, eğitim, kariyer planlama, iletişim gibi alanlarda cinsiyet eşitliğini gözeten uygulamalarıyla da dikkat çekiyor.

KAGİDER Başkanı Emine Erdem: ‘Tüm şirketleri FEM sertifikası almaya davet ediyorum’
KAGİDER Başkanı Emine Erdem Borusan’ı FEM sertifikasına layık bulunması nedeniyle tebrik etti. Erdem sözlerini şöyle sürdürdü: “Borusan Grubu’nun fırsat eşitliğinin sağlanmasına verdiği önem çok önemli. Yıllardır bu alanda yaptıkları çalışmaları biz de yakından takip ediyoruz. Bu sertifikaya hak kazanan kurumlar yapıları, eylemleri ve istihdam olguları ile toplumsal cinsiyet eşitliğine ve istihdamda kadının güçlenmesine duyarlı kurumlar. FEM sertifikasıyla bunu ulusal ve uluslararası kamuoyu nezdinde de tescil ettiriyorlar.”

FEM Sertifikasını aldıkları için mutlu olduklarını vurgulayan Borusan Holding İnsan Kaynakları ve Kurumsal İletişim Grup Başkanı Nursel Ölmez Ateş ise şunları söyledi: "2015 yılından bu yana “Borusan Eşittir” platformumuz çatısı altında toplumsal cinsiyet eşitliğini sağlamaya yönelik çalışmalar yapıyoruz. Borusanlı kadınların profesyonel gelişimlerini erkeklerle eşit koşullarda sürdürdükleri ve eşit fırsatlara sahip oldukları bir iş ortamı yaratmak bizim için oldukça önemli. Bu yaklaşımı hayata geçirirken bir yandan tüm grup şirketlerimizde toplumsal cinsiyet eşitliğini destekleyen bir kurumsal kültürün kökleşmesi ve sürekli güçlenmesi için çalışıyoruz; bir yandan da somut İnsan Kaynakları politikalarıyla eşitlikçi iş ortamını geliştirme ve pekiştirme yolunda adımlar atıyoruz. Bu yıl uygulamaya koyduğumuz Cinsiyet Gözlüğü programı kapsamında kadın çalışanlarımızın ve yöneticilerimizin sayısını artırmak yönünde somut hedefler koyduk. Başta CEO’muz Erkan Kafadar olmak üzere bütün genel müdürlerimiz bu politikaları uygulayacaklarını taahhüt ettiler. Bu bakımdan iş dünyasında önemli ve öncü bir adım attık. Son derece titiz bir değerlendirme sürecinden geçtikten sonra hak kazandığımız FEM sertifikası, fırsat eşitliğini güçlendiren kurumsal çalışmalarımız için önemli bir destek oluşturuyor. İş dünyasındaki dönüşümü destekleyen bu programı hayata geçiren KAGİDER’e teşekkür ederim. Bu alandaki çalışmalarımızı kararlılıkla sürdüreceğiz.”

FEM sıkı bir denetim sürecinden sonra alınabiliyor
FEM sertifikası işe alım, eğitim, kariyer planlama ve geliştirme gibi süreçlerdeki eşitsizlikleri saptamayı ve iş yaşamında cinsiyet ayrımcılığına dayalı yaklaşımlara son vermeyi amaçlıyor. Bu program ile birlikte; iş yaşamında toplumsal cinsiyet eşitliğini teşvik etmek üzere özel sektöre destek olmak, istihdam ve kazançlarda eşitliği destekleyerek Türkiye iş gücünde kadının üretkenliğini artırmak, ayrıca iş dünyasında fırsat eşitliği prosedürlerini teşvik etmek hedefleniyor.
FEM programı kapsamında kurumlarda bağımsız denetimden geçen konular ise şöyle sıralanıyor: Yönetimin fırsat eşitliği konusundaki taahhüdü, işe alım ve seçmede fırsat eşitliği, eğitim fırsatlarına erişimde eşitlik, performans değerlendirme ve terfide fırsat eşitliği, kariyer destek uygulamaları, geribildirim ve şikayetlerin izlenmesi, iletişim ve kurumsal reklamlar.

Borusan Eşittir Platformu Hakkında
Borusan Eşittir, Borusan Grubu’nun toplumsal eşitlik platformudur. Kasım 2015’ten beri faaliyet gösteren platform, toplumsal rol ve algıların eşitliğe ve çeşitliliğe engel olmayacağı mutlu ve başarılı bir geleceği inşa etmeyi amaçlar. Şirket yönetimleri tarafından desteklenen, hiyerarşik olmayan, herkese açık bir platformdur. Tüm Borusan Grup şirketlerinde yapılandırılmış olan “Borusan Eşittir Şirket Komiteleri” ile somut değişim gerçekleştirmeye yönelik faaliyet gösterir. 


 

İlginizi çekebilir...

Tuzla Tersaneleri Dragon Botla Yarıştı

Tuzla tersaneleri, ilk kez deniz üstünde sportif bir etkinlikle yarıştı. Kabotaj ve Denizcilik Bayramı 2025 etkinlikleri çerçevesinde gerçekleşen yarı...
7 Temmuz 2025

Karbosan, Sektör Buluşmaları Kapsamında Tersane Sektörüyle Bir Araya Geldi

Tersane sektörüne özel olarak düzenlenen etkinlikte Karbosan, zorlu saha uygulamalarına yönelik geliştirdiği ürün çözümlerini tanıttı....
7 Temmuz 2025

Cengiz Kaptanoğlu'na Denizcilik Sektörünün Duayeni Ödülü

Cengiz Kaptanoğlu, Ulaştırma ve Altyapı Bakanlığı tarafından bu yıl dördüncüsü düzenlenen Türkiye Denizcilik Zirvesi'nde, sektöre uzun yıllar boyu...
3 Temmuz 2025

 
Anladım
Web sitemizde kullanıcı deneyiminizi artırmak için çerez (cookie) kullanılır. Daha fazla bilgi için lütfen tıklayınız...

  • Boat Builder Türkiye
  • Çatı ve Cephe Sistemleri Dergisi
  • Enerji & Doğalgaz Dergisi
  • Enerji ve Çevre Dünyası
  • Su ve Çevre Teknolojileri Dergisi
  • Tesisat Dergisi
  • Yalıtım Dergisi
  • Yangın ve Güvenlik
  • YeşilBina Dergisi
  • İklimlendirme Sektörü Kataloğu
  • Yangın ve Güvenlik Sektörü Kataloğu
  • Yalıtım Sektörü Kataloğu
  • Su ve Çevre Sektörü Kataloğu

©2025 B2B Medya - Teknik Sektör Yayıncılığı A.Ş. | Sektörel Yayıncılar Derneği üyesidir. | Çerez Bilgisi ve Gizlilik Politikamız için lütfen tıklayınız.